企业虚报工资怎么办

企业虚报工资违法，需承担法律责任。依据《劳动法》等规定，虚报将面临罚款。不及时处理可能导致企业信誉受损，甚至引发法律诉讼。
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企业虚报工资需处理。具体操作：1. 内部自查自纠，及时整改；2. 若无法内部解决，向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3. 配合调查，接受处罚，并采取措施防止再次发生。
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处理企业虚报工资，常见方式有内部自查、向劳动部门举报等。选择方式时，应考虑虚报程度、影响范围及企业态度，确保问题得到妥善解决。