公司没买社保，我能写被迫离职通知吗

可以写被迫离职通知。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权解除劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇。
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可写被迫离职通知。操作如下：1.明确通知书中说明因公司未买社保而被迫离职；2.保留好与公司沟通记录及社保缴纳证明；3.发送前咨询专业律师，确保内容合法有效；4.发送后等待公司回应，准备后续可能的仲裁或诉讼。
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常见处理方式为发被迫解除劳动关系通知书或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求和公司态度，若希望快速解决可选通知书，若需法律裁决则申请仲裁。