工作期间得抑郁症可以找公司赔偿吗

能否找公司赔偿需看抑郁症与工作关联。依据《劳动合同法》，若工作直接导致抑郁症，单位需负责赔偿。若未及时处理，可能导致员工病情加重，影响工作与生活。
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处理抑郁症赔偿问题，可通过协商或法律途径。若与工作有关，建议先与单位协商赔偿；协商不成，再考虑法律诉讼，确保权益。
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抑郁症赔偿需分情况。若工作导致，先收集证据，如医疗证明、工作记录等；再与单位沟通协商赔偿。若个人原因，可寻求医疗帮助，调整心态。