单位未缴纳社保，能否通过法律途径维权？

单位未缴纳社保，可通过法律途径维权。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未缴社保，可维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，向社保中心申请劳动仲裁，按程序进行；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。