关于自动离职，有哪些相关法规？

自动离职后解除劳动合同时间视公司规定，通常旷工可解约。依据《劳动合同法》第三十九条，严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响公司正常运营。
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自动离职解约需依规。1.查看公司规章制度，对自动离职有无具体规定，按规处理。2.若无规定，依据《劳动合同法》第三十九条，以严重违反规章制度为由解除劳动合同。3.确保解约过程合法，避免法律风险，如通知工会、保留证据等。4.及时处理，以免影响公司运营及与其他员工关系。
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处理自动离职常见方式为依公司规定处理，或按《劳动合同法》解约。选择处理方式时，应优先考虑公司规章制度，若无明确规定，则依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。