公司给员工发放打折工资，该如何维权？

公司发放打折工资，员工有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资报酬及赔偿金。若不及时维权，可能导致合法权益持续受损。
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公司发放打折工资，维权方式如下：1.尝试与公司友好协商，要求足额支付工资。2.若协商无果，可向当地劳动局劳动监察投诉，请求干预并处理。3.如未签劳动合同，可要求支付双倍工资。4.若公司行为造成员工损失，还可要求经济补偿。
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对公司发放打折工资，常见处理方式有：协商、劳动监察投诉、要求双倍工资或经济补偿。若未签合同，可要求双倍工资；若协商无果，可选择向劳动局投诉；对于造成损失的，还可要求经济补偿。选择处理方式时，应考虑其效率和效果。