旷工扣工资是否合法需视情况。根据《劳动法》，若劳动合同有约定且未超规定限额，扣除合法；否则，不得无故克扣。长期旷工可能导致被开除，但已工作工资不得被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资需分情况。操作如下：1. 核查劳动合同，确认扣工资条款是否合法；2. 若合法且未超限额，接受扣除；3. 若不合法，与单位协商；4. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。先与单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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