企业女职工退休条件：还是累计10年社保？

企业女职工退休需累计缴纳满10年社保。分析：根据我国相关法律规定，企业女职工退休时，社保缴纳年限需累计达到10年，而非连续10年。这是确保女职工在退休后能享受相应的社保待遇，包括养老金等。提醒：若女职工临近退休年龄，发现社保缴纳年限不足10年，应及时咨询社保部门或专业律师，以避免影响退休后的生活。
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具体操作：1.若社保缴纳年限已累计满10年，企业女职工可按照正常程序办理退休手续，享受相应的社保待遇。2.若社保缴纳年限不足10年，但接近退休年龄，可咨询社保部门是否允许补缴社保费用以达到退休条件。3.若社保部门不允许补缴或女职工对补缴政策有疑问，应及时寻求专业律师的帮助，律师可提供法律咨询、协助申请劳动仲裁或提起诉讼等法律服务，以确保女职工的个人权益得到保障。4.在处理过程中，女职工应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理企业女职工退休社保缴纳年限问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程；二是寻求专业律师的帮助，以确保个人权益不受侵害。选择方式：若对社保政策较为熟悉，可直接咨询社保部门；若对政策理解不清或存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以获取更专业的法律意见。