生病期间公司要求主动辞职，我该如何应对？

您可以先与公司协商，如协商无果可考虑法律途径。若公司存在违法行为导致您辞职，根据《劳动合同法》，公司需给予补偿。不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿。
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分情况处理如下：1.若公司无过错，您可提出合理要求，尝试协商解决。2.如公司存在违法情形，如拖欠工资等，收集证据，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率和个人情况。