未提前通知离职被扣工资，可协商解决或投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被扣工资属于劳动争议，协商不成时，劳动行政部门可责令支付，否则可申请劳动仲裁，避免损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资，先协商。协商不成，按以下操作：1. 向劳动监察投诉，要求介入处理；2. 若投诉无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，15日内向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维护自身权益，选择时需考虑效率和效果。
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