离职后工会会费可申请退还或结算，用人单位需履行结算工资义务。根据《劳动合同法》等规定，劳动者离职，用人单位应结算工资，会费问题可协商处理。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工会会费问题，可通过协商、投诉或诉讼处理。建议先与用人单位协商退还会费或抵扣工资，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工会会费可协商处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，申请退还会费或抵扣未结工资；2. 若用人单位拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，必要时进行诉讼，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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