下班后意外死亡，雇主通常无责任。依据《工伤保险条例》，非工作时间和非工作场所的伤亡不被认定为工伤。若不及时处理，可能引发不必要的法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为明确法律关系后协商解决。若员工家属提出赔偿要求，应依据法律规定解释公司无责任，并可考虑给予一定的人文关怀补偿，但需注意避免形成法律误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主无责任。操作如下：1. 明确告知家属员工下班后死亡不属于工伤；2. 提供《工伤保险条例》等相关法律依据；3. 如家属坚持索赔，建议通过法律途径解决，公司可配合提供必要证据；4. 考虑人文关怀，但避免造成法律误解。
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