公司擅自调职低工资违法。依据《劳动法》等相关规定，工资是员工劳动的报酬，用人单位不得随意降低。若擅自调职降薪，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调职低工资，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调职低工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪资，或给予合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、调职通知等，向劳动监察大队投诉；3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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