公司不续签合同又开除,可举报至劳动监察。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未按时签劳动合同需付双倍工资,不及时处理可能导致权益受损,面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签且开除,应这样处理:1. 尝试与公司协商,了解原因并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,向劳动监察大队举报公司违法行为;3. 举报后问题仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同开除员工,常见处理方式为协商、举报或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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