工厂搬迁员工不去可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿金，未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求经济补偿或协商解决。若搬迁影响不大，建议协商；若影响大且单位不补偿，可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去有赔偿。操作如下：1.与单位协商，看是否能达成补偿协议；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金；4.若单位未提前通知，还需额外要求支付代通知金。
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