实习生加班有必要吗

实习生加班应获加班费。依据《劳动法》，建立劳动关系即应支付加班费，实习期加班同样适用，不支付可能损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
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实习生加班应依法处理，常见方式为支付加班费或调休。选择时需考虑公司规定、实习生意愿及加班时长，确保合法合规且人性化处理。
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实习生加班需处理。具体操作：1. 明确加班原因，确保必要；2. 与实习生沟通，协商加班费或调休；3. 遵守《劳动法》，确保支付合法；4. 长期加班需关注实习生健康，避免过度劳累。