某某未按时支付提成，求解决方法。

当你面临公司拒绝协商的情况，准备申请劳动仲裁时，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你需要准备的材料包括劳动合同、工资条、提成计算依据、工作记录等能证明劳动关系及提成未支付的证据。劳动仲裁的流程大致为：提交仲裁申请书及证据材料至劳动争议仲裁委员会→仲裁委员会受理→开庭审理→调解或裁决。若调解不成或公司不履行裁决，可依法提起诉讼。
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除了劳动仲裁，快速解决公司拖欠提成的方法还包括：1.向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付；2.若劳动监察协调不成，再考虑劳动仲裁；3.若情况紧急且证据确凿，可考虑直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的提成。
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从法律角度，公司拖欠提成对员工有以下法律保障：员工有权要求公司按时支付提成；公司拒绝支付时，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报；劳动仲裁委员会或法院将依法裁决，要求公司支付拖欠的提成及可能的经济补偿；若公司拒不执行，法院可强制执行，保障员工合法权益。