在公司工作8年被辞退怎么补偿

您应获得8个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求8个月工资补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，阐述诉求；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。