上市公司可以有劳务工吗

上市公司可以有劳务工。依据《公司法》等，劳务公司需合法设立并经营，上市公司作为法人可依法雇佣。未及时合规处理，可能影响公司运营及信誉。
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上市公司可雇劳务工。具体操作：1. 直接雇佣需确保合同合规，明确双方权益；2. 通过劳务派遣，需选择有资质的派遣公司，并签订派遣协议；3. 无论哪种方式，都要遵守劳动法，保障劳务工权益，避免法律风险。
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上市公司雇佣劳务工需合规操作。处理方式包括直接与劳务工签订合同，或通过劳务派遣公司。选择时需考虑成本、合规性及管理便利性。