单位周六周日强迫员工值班合法吗

单位周六周日强迫员工值班不合法。依据《劳动法》等规定，不得强迫员工加班，除非符合4种法定情形。强迫加班可能损害员工权益，影响工作与生活平衡，甚至导致健康问题。
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周末强迫值班不合法。应对方式：1. 明确拒绝，告知单位依据《劳动法》有权拒绝非法加班；2. 协商调休或补偿，与单位沟通寻求合理解决方案；3. 若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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单位强迫周末值班，员工可拒绝或协商。拒绝时需明确表达意愿并指出法律规定；协商可寻求调休、补偿等方案。选择应基于个人权益与单位需求平衡考虑。