工伤未好公司可以辞退吗

工伤未好公司不可以辞退。依据《劳动合同法》，工伤员工在特定情况下受保护，用人单位随意辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工伤未好被辞退，应维权。具体操作：1. 收集工伤及辞退证据；2. 咨询律师了解自身权益；3. 向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。
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工伤未好被辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。