关于抚恤金和养老金（含丧葬费）的疑问。

您可能还想了解电力局在职员工因病离世后，抚恤金的发放标准。根据解答内容，抚恤金分为按月发放和一次性发放两种。按月发放的抚恤金依据死者供养的直系亲属人数确定，每月给予一定数额，直至被供养人不再需要供养。而一次性抚恤金的标准则根据逝者生前基本工资或基本离退休费计算，病故员工可获得本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。这一规定依据的是国家或单位关于抚恤金发放的相关规定，确保了抚恤金发放的公平性和合理性。
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针对逝者无直系亲属的情况，丧葬费和抚恤金的处理如下：丧葬费由组织安葬的人或组织领取，需开具相关证明，其金额以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资为基数发放6个月。抚恤金则可能依据单位规定或国家政策，由逝者的近亲属以外的其他合法继承人或指定受益人领取，或按照单位或国家的特殊规定进行处理。
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从法律角度，家属应首先了解当地及电力局关于抚恤金和丧葬费的具体规定，确保符合领取条件。其次，准备必要的证明材料，如逝者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等。若逝者无直系亲属，则需明确安葬责任人并开具相关证明。最后，按照单位或政府部门的流程申请领取，如有争议，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。