公司换岗一般无赔偿，除非协商解除劳动合同。若协商解除，可要求经济补偿金。《劳动合同法》规定，协商解除劳动合同时，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗处理如下：1. 若公司合理换岗且不降薪，接受并继续工作。2. 若公司强制换岗或降薪，先与公司协商，要求经济补偿；协商无果则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗常见处理方式为：继续履行原合同或协商解除合同并要求补偿。若公司强制换岗且待遇降低，可协商解除并索要补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁。
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