发工资时需按规定代扣代缴个人所得税。分析：根据税法，雇主在支付工资时需根据员工收入情况代扣代缴个人所得税。这包括确定应纳税所得额、适用税率和速算扣除数，并据此计算税额。提醒：若发现税务部门对工资税有质疑或审计，表明可能存在税务不合规问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.自动扣缴：在财务系统中设置工资税代扣代缴模块，确保系统能准确根据员工收入情况计算税额，并按时向税务部门缴纳。2.手动计算与缴纳：首先，根据税法规定计算员工应纳税所得额和税额；其次，按时向税务部门申报并缴纳税款；最后，保留好相关税务凭证以备税务部门审计。在特殊情况下，如员工收入波动较大或存在多项扣除项目，需特别注意准确计算税额，避免因计算错误导致的税务风险。同时，建议定期与税务部门沟通，确保税务处理的合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理工资税的常见方式包括：1.自动扣缴：通过财务系统设定自动代扣代缴程序。2.手动计算与缴纳：对于小规模企业或特殊情况，可手动计算税额并按时向税务部门缴纳。选择建议：若企业规模较大且财务系统完善，建议采用自动扣缴方式以提高效率和准确性；对于小规模企业，可根据实际情况选择手动计算与缴纳。
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