身份证与其中一个一致，退休时以哪个为准？

退休时年龄认定以身份证为准，需办理相关手续更正档案。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工档案与身份证年龄不一致时，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。但实际操作中，若身份证年龄与档案中某一记录相符，且能提供充分证据证明该记录的真实性，可申请更正档案，确保退休手续顺利办理。若存在年龄篡改等违法行为，将承担法律责任。提醒：若出现档案年龄与身份证严重不符，且无法提供合理解释或证明，可能影响退休待遇的领取，应及时咨询专业人士处理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括申请更正档案记录、提供证明材料以及寻求法律援助。选择建议：若只是轻微误差，可尝试自行申请更正并提供相关证明材料；若涉及复杂情况或争议较大，建议寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若身份证年龄与档案中某一记录一致，但与其他记录不符，应首先收集身份证、户口本等证明材料，向所在单位或档案管理部门申请更正档案记录。2.若单位或档案管理部门不予更正，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求确认身份证年龄为真实年龄，并责令单位更正档案。3.在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如出生证明、户籍迁移记录等，以证明身份证年龄的真实性。4.若涉及年龄篡改等违法行为，还可向公安机关报案，追究相关人员的法律责任。5.最终，根据法院或劳动仲裁部门的裁决结果，办理退休手续并享受相应的退休待遇。