上班四天应发工资。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得拖欠。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通协商，要求支付工资。若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班四天应得工资。操作：1.首先与雇主沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动仲裁机构提交投诉，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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学校记过处分的期限是多长时间？
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