试岗期工资一天50元正常吗

试岗期工资一天50元可能不正常。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若低于此标准，可能违法且影响员工权益，如造成生活困难、工作积极性下降等。
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试岗期工资低可这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资标准，要求按法律规定支付；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后未改善，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理试岗期工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。