拒绝加班被辞退有补偿吗

拒绝加班被辞退可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，单位无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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拒绝加班被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如加班通知、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按《劳动法》支付补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拒绝加班被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需更高赔偿，可考虑诉讼。