无缘无故辞职,企业怎么发工资

无故辞职需视情况发工资或赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿，协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故辞职需分类处理。具体操作：1. 若违法辞退，依据《劳动合同法》支付二倍经济补偿；2. 若协商一致，支付经济补偿金；3. 及时处理，避免法律风险和额外损失。
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无故辞职处理方式有支付赔偿金或经济补偿。选择依据辞退性质决定：违法辞退支付二倍赔偿，协商一致则支付经济补偿。