未签劳动合同，解雇时仍应支付工资。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可要求工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报投诉、申请调解或仲裁。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请仲裁，希望快速解决则优先调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也能要回工资。操作如下：1.收集工作证、考勤记录等证明劳动关系；2.向劳动监察大队举报或投诉，要求介入处理；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料，请求裁决支付工资。
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